コムシスはソフトウェアを開発する前に
「人を育てる会社」でありたいと
考えています。
人間力豊かな社会人であること、
デジタル革命の中で先進技術を駆使し
情報社会の建設に貢献する
エンジニアであること、
これらは私たちが描く
コムシス社員の姿です。
当社はその実現のために
充実した人材育成制度を整えています。
コムシスの人材育成体系は、
「教育研修制度」、「資格取得奨励制度」、「キャリアパス支援制度」の
３つで構成されています。
コムシスは、新入社員研修、
オンボーディング若手社員育成制度、
中堅・ベテラン・管理職研修、先進技術研修、
未経験中途入社時研修により
教育研修制度を整えています。
先進技術研修などの研修内容は先進技術の
動向に合わせて順次拡充させています。
情報処理の基本的な資格から、
専門分野の資格、AI（人工知能）における
G検定やE資格など先進技術に係わる資格まで、
100種類以上の資格を対象として、
資格手当や奨励金の支給、
受験料補助を行っています。
コムシスでは、社員それぞれが
自らの個性・適性・希望に沿って、
「CMSキャリアパス」の中からキャリアパスを
選択し自らの目標とします。
コムシスは、一人ひとりの社員が
それぞれの目標を実現できるよう、
教育研修制度と資格取得奨励制度で
社員の成長を支援するとともに、
定期的な面談でキャリアパスを
相談できるよう制度を整えています。
さらには、キャリアチェンジに
挑戦したい社員を
社内公募で募集するコムシスチャレンジ制度や、
キャリアパス、研修受講、資格取得
などについて気軽に相談できる
人事相談窓口や技術教育相談窓口も
整えています。
社員が様々に挑戦できる会社であること、
これもコムシスが大切にしている
ことのひとつです。
